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巨科人的骄傲(六) | 技改创新展活力,激发新质生产力


随着全球环保意识的日益增强,以及国家发展新质生产力的需求,巨科环保积极响应国家号召,以环保技术创新为核心,全面推动绿色发展,为构建美丽中国贡献巨科力量。在这个过程中涌现了一批攻坚克难、勇于创新的先进个人和团队,巨科环保运营部的物化班组就是其中的中坚力量。

巨科环保电镀园已迈入建设运营的第十个年头,污水处理厂是保障园区稳定运营的重中之重。为了保证园区污水的达标排放,负责污水处理厂的运营部全体员工都不辞辛劳,铆足干劲,在平凡的岗位上发挥着光和热。他们兢兢业业,开拓进取,在奉献中展现担当,在专研中彰显作为,充分展现了巨科人的风采。

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巨科环保物化班组

 

 

老党员牵头技改创新

 

运营部的韦忠林经理,是一名已在污水处理厂尽职尽责奉献了八年的老同志。很多周末和节假日,他都放弃了回家休息的时间,坚守在岗位。他充分发挥党员的模范带头作用,日复一日、年复一年地奋战在污染防治攻坚战的前线。

 
 
 
 

他深入分析原有环保设施设备的污染治理情况,找出存在的问题和改善的空间。他明白,园区的绿色发展并非简单的口号,而是需要切实行动,从源头抓起,从设备设施改造开始。他善于观察、勤于思考,从细微处发现可以提质增效的思路。2023年,他牵头进行了前处理沉淀池的技改工程。他带领物化班组团队通过详尽的数据分析和实验论证,确定了前处理物化区的关键环节和主要问题,为接下来的改造工作提供了明确的方向。针对现有设施和工艺的不足之处,韦忠林大胆探索,小心求证,进行了一系列的工艺调整。

 
 
 
 

通过沉淀池的改造、环保设施的优化等措施,他成功提高了物化区出水水质,并显著地降低了处理成本。该项技改工程每年直接节约的成本近十万元。该项技改还减轻了后端生化处理的压力,大大减少了进入生化系统的污泥量,减轻对活性污泥浓度测定的影响,对生化系统的稳定运行有着积极作用。并大大减少了生化污泥压滤和清理滤布的时间,节约了无形成本,技改项目成效显著。

 

改造前后物化区出水水质对比

 

 

新力量接棒提质降本

 

韦忠林同志非常重视新员工的培养,做好“传帮带”的领头作用。一是“传”技能:韦忠林有着三十多年丰富的现场技术经验,他帮助新人厘清风险、掌握技巧、提升技能;二是“帮”思想:作为一名老党员,他以身作则,对新同志进行政治素质、职业道德培养。物化班组的大局意识和责任意识进一步增强,工作更加规范化、标准化;三是“带”作风:帮助新员工树立崇高的职业精神。通过自身的工作规范,让新同志时刻保持头脑清醒,强化纪律约束,严守环保底线。

韦忠林带领物化班组团队开展了锌镍合金废水处理的技术攻关。由于锌镍合金废水中各种络合剂的影响,锌镍合金废水具有难沉降,难混凝,处理成本高,难以达标排放等特点,是电镀废水中非常难处理的废水之一,是行业一直未能攻克的技术难题。

物化班组的新老同事经过反复的实验,根据园区锌镍废水实际情况,研究锌镍合金废水处理工艺并进行优化。在技术攻关过程中,韦忠林等老同志统筹指挥,传道授业,新员工思维活跃,活力蓬勃;通过团队不断的调整,研发出一种处理效果较好,成本较低,达标性能稳定的电镀锌镍合金废水处理方法,在攻克难题方面迈出了坚实的步伐。

 
 

 

 

团队奋楫扬帆创佳绩

 

在韦忠林的带领下,物化班组齐心协力、相互启发、取长补短,提高了团队整体的创新能力,接连攻克了多个污染治理的技术难题。这些技改项目不仅降低了企业的运营成本,也节约了社会资源。他们以过硬的专业水平和优良的工作作风赢得了同事和公司的肯定,并受到了公司的表彰。

 
 
 
 

韦忠林代表团队领奖时谦虚地表示,他只是做好了自己的本职工作,取得了小小的成绩,感谢领导和同事这么多年的支持。他将继续坚持“高标准、严要求、立标杆、作表率”,以淬火打磨团队,贡献自己的绵薄之力。

 

污染治理的技改创新是企业绿色发展的重要环节。巨科人将以此为契机,以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破,深化持续改进,推动清洁生产,通过绿色发展激发新质生产力。新质生产力是环境友好型、资源节约型的生产力,发展新质生产力客观上就是在发展绿色生产力。巨科环保将聚焦减污降碳协同增效,深入打好污染防治攻坚战,推进企业的绿色转型升级,实现园区智能化、绿色化、高端化的可持续发展。

 
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巨科人的骄傲(六) | 技改创新展活力,激发新质生产力

作者:巨科环保    来源:巨科环保     发布时间:2024-04-03
巨科环保积极响应国家号召,以环保技术创新为核心,全面推动绿色发展,为构建美丽中国贡献巨科力量。

随着全球环保意识的日益增强,以及国家发展新质生产力的需求,巨科环保积极响应国家号召,以环保技术创新为核心,全面推动绿色发展,为构建美丽中国贡献巨科力量。在这个过程中涌现了一批攻坚克难、勇于创新的先进个人和团队,巨科环保运营部的物化班组就是其中的中坚力量。

巨科环保电镀园已迈入建设运营的第十个年头,污水处理厂是保障园区稳定运营的重中之重。为了保证园区污水的达标排放,负责污水处理厂的运营部全体员工都不辞辛劳,铆足干劲,在平凡的岗位上发挥着光和热。他们兢兢业业,开拓进取,在奉献中展现担当,在专研中彰显作为,充分展现了巨科人的风采。

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巨科环保物化班组

 

 

老党员牵头技改创新

 

运营部的韦忠林经理,是一名已在污水处理厂尽职尽责奉献了八年的老同志。很多周末和节假日,他都放弃了回家休息的时间,坚守在岗位。他充分发挥党员的模范带头作用,日复一日、年复一年地奋战在污染防治攻坚战的前线。

 
 
 
 

他深入分析原有环保设施设备的污染治理情况,找出存在的问题和改善的空间。他明白,园区的绿色发展并非简单的口号,而是需要切实行动,从源头抓起,从设备设施改造开始。他善于观察、勤于思考,从细微处发现可以提质增效的思路。2023年,他牵头进行了前处理沉淀池的技改工程。他带领物化班组团队通过详尽的数据分析和实验论证,确定了前处理物化区的关键环节和主要问题,为接下来的改造工作提供了明确的方向。针对现有设施和工艺的不足之处,韦忠林大胆探索,小心求证,进行了一系列的工艺调整。

 
 
 
 

通过沉淀池的改造、环保设施的优化等措施,他成功提高了物化区出水水质,并显著地降低了处理成本。该项技改工程每年直接节约的成本近十万元。该项技改还减轻了后端生化处理的压力,大大减少了进入生化系统的污泥量,减轻对活性污泥浓度测定的影响,对生化系统的稳定运行有着积极作用。并大大减少了生化污泥压滤和清理滤布的时间,节约了无形成本,技改项目成效显著。

 

改造前后物化区出水水质对比

 

 

新力量接棒提质降本

 

韦忠林同志非常重视新员工的培养,做好“传帮带”的领头作用。一是“传”技能:韦忠林有着三十多年丰富的现场技术经验,他帮助新人厘清风险、掌握技巧、提升技能;二是“帮”思想:作为一名老党员,他以身作则,对新同志进行政治素质、职业道德培养。物化班组的大局意识和责任意识进一步增强,工作更加规范化、标准化;三是“带”作风:帮助新员工树立崇高的职业精神。通过自身的工作规范,让新同志时刻保持头脑清醒,强化纪律约束,严守环保底线。

韦忠林带领物化班组团队开展了锌镍合金废水处理的技术攻关。由于锌镍合金废水中各种络合剂的影响,锌镍合金废水具有难沉降,难混凝,处理成本高,难以达标排放等特点,是电镀废水中非常难处理的废水之一,是行业一直未能攻克的技术难题。

物化班组的新老同事经过反复的实验,根据园区锌镍废水实际情况,研究锌镍合金废水处理工艺并进行优化。在技术攻关过程中,韦忠林等老同志统筹指挥,传道授业,新员工思维活跃,活力蓬勃;通过团队不断的调整,研发出一种处理效果较好,成本较低,达标性能稳定的电镀锌镍合金废水处理方法,在攻克难题方面迈出了坚实的步伐。

 
 

 

 

团队奋楫扬帆创佳绩

 

在韦忠林的带领下,物化班组齐心协力、相互启发、取长补短,提高了团队整体的创新能力,接连攻克了多个污染治理的技术难题。这些技改项目不仅降低了企业的运营成本,也节约了社会资源。他们以过硬的专业水平和优良的工作作风赢得了同事和公司的肯定,并受到了公司的表彰。

 
 
 
 

韦忠林代表团队领奖时谦虚地表示,他只是做好了自己的本职工作,取得了小小的成绩,感谢领导和同事这么多年的支持。他将继续坚持“高标准、严要求、立标杆、作表率”,以淬火打磨团队,贡献自己的绵薄之力。

 

污染治理的技改创新是企业绿色发展的重要环节。巨科人将以此为契机,以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破,深化持续改进,推动清洁生产,通过绿色发展激发新质生产力。新质生产力是环境友好型、资源节约型的生产力,发展新质生产力客观上就是在发展绿色生产力。巨科环保将聚焦减污降碳协同增效,深入打好污染防治攻坚战,推进企业的绿色转型升级,实现园区智能化、绿色化、高端化的可持续发展。

 
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